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店长的薪酬有A\B两种方案：A方案为其管理餐厅利润的2.8%；B方案为其管理餐厅利润的0.4%+其徒弟管理餐厅利润的3.1%+其徒孙管理餐厅利润的1.5%。因此，店长对培育“徒弟”有强大意愿。海底捞的拓店模式分三个等级，每2个月海底捞会对每个门店进行A\B\C级评定，A级门店目前约占总门店数20%，A级门店的店长拥有拓店权力——店长自主寻找门店，初步确定意向后上报集团总部，由总部进行评估，通过评估后总部与店长共同与业主谈判以推进门店扩张，因此在储备人才达到一定积累之后海底捞的开店速度能有亮眼增长。

“华兴源创所在的行业相对而言较为稳定，有较为相近的对标公司，所以估值方法差异应该不大。”该北京公募基金经理称。“投资者不能简单根据一家公司的PE、PB等指标来判断估值的高低，而是要综合考虑行业情况、公司基本面、估值方法和风险因素，对一家科创板公司进行估值。风险分析也变得越来越重要。科创板公司退市标准严格，壳价值大幅减少，一旦公司基本面恶化或存在退市的可能，其股价下行风险会很大。”徐鹏强调。

王晨：《坚持和完善人民代表大会制度这一根本政治制度》黄坤明：《坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度》许其亮：《坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度》刘鹤：《坚持和完善社会主义基本经济制度》今天政知君要谈的，是中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮的文章。

另外我们观察到，公司的直营门店和加盟店铺的数量都在稳步增长，，截止2019年6月30日，公司的零售网络中包括5895间直营零售店及3756间加盟店铺，总计9651间。在2017年和2018年底合计门店数量为8778和9199间。虽然公司也并未披露同店销售相关数据，但从近三年的增长速度来看，营业收入的的增长速度远高于门店数量的增长。风云君猜测，一方面是因为全民健身潮导致同店销售数据增长，另一方面或许就像公司说的那样，线上业务拓宽了公司的销售渠道。

《国际金融报》记者梳理近8年的年报数据发现，长江财险自2011年11月成立以来，仅在2012年和2014年实现小额盈利，其余几年均为亏损，且亏损程度还在逐步加剧。具体看来，2011年至2018年，长江财险净利润分别为-0.13亿元、0.12亿元、-0.01亿元、0.09亿元、-0.38亿元（根据2016年年报数据）、-0.62亿元、-1.1亿元、-1.95亿元。也就是说，长江财险成立8年来，已累计亏损近4亿元。

（来源：宝胜国际2015年报）3、经营开支有所改善营业利润率的提升主要是因为折扣减少吗？我们再来看看公司的费用支出。公司透过控制开支、优化员工成本及关闭盈利不佳的店面等方式，使得总体经营费用下降1.6个百分点至30.5%。费用开支主要用于举办活动、新概念店铺与店铺的升级、优化分销与数码渠道，以及激励销售团队等。